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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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你好，协商不了可以劳动总裁的。
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你好，可以申请仲裁
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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
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针对雇佣童工的行为，处理措施包括行政处罚和刑事追究。行政处罚由劳动保障行政部门对违规雇主进行罚款；而刑事追究则适用于情节特别严重的行为，由司法机关对相关责任人进
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由国家、地方和行业规定的。可以随时取消。1.国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴
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根据职工的个人情况而定
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若公司拖欠工资，首先尝试与公司协商解决。如无果，可向当地劳动行政部门举报。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼。在整个过程
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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看看具体保险合同约定的对方主体
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划算。农村养老保险与职工社保可合并，提高退休待遇。但需注意社保缴纳规定，避免重复缴费。若单位缴费比例高，建议优先考虑。问题严重现象：发现社保缴纳异常或权益受损，
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