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根据我国《合同法》的规定，客户拖欠货款时，解决合同付款纠纷共有4种方式：
1、协商，自行解决，这是最好的方式；
2、调解，由有关部门帮助解决；
3、仲裁，由仲裁机关解决；
4、诉讼，即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决
1、协商，自行解决，这是最好的方式；
2、调解，由有关部门帮助解决；
3、仲裁，由仲裁机关解决；
4、诉讼，即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决
2021-08-03 11:42:06
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客户拖欠货款怎么起诉
开门做生意，都会有几个生意合作伙伴，这些生意伙伴可能是客户，也可能是合作商。交易是两者联系的纽带，出现拖欠货款的现象就时常发生了。该如何解决呢?一、客户拖欠货款
欠款起诉
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找劳动局投诉，当然，作为劳动关系，对拖欠工资，也要收集证据证明。
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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可以起诉，有相应的证据证明对方拖欠工资即可
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劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请
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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿
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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿
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于劳动监察大队投诉解决。工资是劳动者生活的保障，不得以任何理由克扣。
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
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用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令
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