公司单方解除劳动合同13薪

更新时间:2021-08-03 11:30:04人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187456人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,你在公司工作多久了
2021-08-03 11:14:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助53454人 · 响应时间 平均2分钟内
按照合同的约定履行
2021-08-03 11:18:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助70999人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗,还是算违约,需要支付违约金吗的问题回答如下:不是开除,是公司单方面违约,是需要向劳动者赔偿一定的违约金的;具体的按照劳动者在公司工作的时长来给,工作每满一年支付一个月工资,超过六个月以上不满一年,的按一年算;
2021-08-03 11:30:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单方解除劳动合同赔偿标准
单方解除劳动合同赔偿标准
单方解除劳动合同的赔偿标准如下:1、一般应根据劳动者在单位的工作年限,每满一年,向劳动者支付一个月工资的补偿;2、六个月
其他
人浏览
员工在劳动仲裁过程中,需注意收集并保存与公司解除劳动合同相关的证据材料,如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。同时,要准确陈述事实,合理提出诉求,并遵守仲裁庭的纪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以提前解除劳动合同吗
用人单位可以提前解除劳动合同吗
用人单位在过失性辞退、非过失性辞退、经济性裁员、破产重整、被吊销营业执照时,可以提前解除劳动合同。其他情形下,用人单位提
其他
人浏览
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司和员工可以解除劳动合同吗
公司和员工可以解除劳动合同吗
公司和员工可以解除劳动合同。解除劳动合同方法:协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期
其他
人浏览
单方违约解除合同的常见处理方式包括支付违约金和赔偿实际损失。具体赔偿金额应综合考虑合同约定、损失程度等因素合理确定,旨在保护双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同的情况有几种
用人单位单方解除劳动合同的情况有几种
用人单位单方面解除合同的情况包括:(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的
合同纠纷
次播放
解除劳动合同时,应当遵循法律程序并确保公平合理。具体操作步骤包括:首先,尝试协商解约,双方达成一致后签订解约协议;其次,如果依法解约,单位需提前通知劳动者并支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位什么情况下可以解除劳动合同
单位什么情况下可以解除劳动合同
单位在以下情况下可以解除劳动合同:(一)劳动者不符合录用条件;(二)劳动者严重违反规章制度;(三)给用人单位造成重大损害
劳动纠纷
次播放
针对单位无故单方面解除劳动合同,劳动者确实有权要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关条款,如选择不继续履行合同,用人单位应支付双倍经济补偿作为赔偿,赔偿金额会根据工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期解除劳动合同吗
在试用期解除劳动合同吗
在试用期可以解除劳动合同,主要有三种方式:第一种是用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同。第二种是劳动者主动解除劳动合
劳动纠纷
次播放
对于公司单方面解除劳动合同的情况,核心问题在于公司是否违法解除。如果违法解除,应支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金;如果是合法解除但符合经济补偿的情形,如协商解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以单方面解除劳动合同吗
用人单位可以单方面解除劳动合同吗
用人单位一般是不可以单方面解除劳动合同,如果是因为劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,
其他
人浏览
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同
解除劳动合同
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。根据法律规定,劳动者与用人单位协商一致
其他
人浏览
个人可以解除劳动合同吗
个人可以解除劳动合同吗
劳动者个人可以解除劳动合同,但是要满足相关的法定条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位
其他
人浏览
违法解除劳动合同需赔偿,具体操作:1.确定是否属于违法解除;2.计算应支付的经济补偿金额;3.支付两倍该金额作为赔偿金。若劳动者要求恢复劳动关系,双方可协商或通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同的条件
用人单位单方解除劳动合同的条件
用人单位单方解除劳动合同的情形:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失
其他
人浏览
固定劳动合同解除的赔偿,常见处理方式包括协商解除并支付经济补偿金,或用人单位违法解除支付双倍赔偿金。选择哪种方式需根据具体情况判断,如双方关系、解除原因等,以最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询