我劳务合同签的日期没到。但是我母亲住院了。我说请假回去。不允许要我离职
更新时间：2021-08-03 10:52:40人浏览
问题描述：
请问我劳务合同签的日期没到。但是我母亲住院了。我说请假回去。不允许要我离职。说忙完再回来我离职了。等我回来不收人了。还扣我工资合法嘛我劳务合同签的日期没到。但是我母亲住院了。我说请假回去。不允许要我离职
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员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关证据材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关证据材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
2021-08-03 10:38:09
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2021-08-03 10:44:49
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