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单位解除合同的，需要分情况。
若是因为劳动者在试用期不合格或有严重过错、与其他单位建立劳动关系导致本单位有重大影响的没必要通知你
若是因为劳动者能力不足，客观情况不能履行合同的，解除合同当然需要提前一个月书面通知
若是因为劳动者在试用期不合格或有严重过错、与其他单位建立劳动关系导致本单位有重大影响的没必要通知你
若是因为劳动者能力不足，客观情况不能履行合同的，解除合同当然需要提前一个月书面通知
2021-08-03 09:49:11
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