通过中介工作成为临时工按小时算工资，和正式工一个工作时间，没有签劳务合同应该怎么办？
更新时间：2021-08-03 09:39:36人浏览
问题描述：
通过中介工作成为临时工按小时算工资，和正式工一个工作时间，没有签劳务合同，从1月5号干到2月23号，2月24号走的正式工辞职，中介自作主张交了3月份的保险（在保险名单做出前辞职），应该怎么办通过中介工作成为临时工按小时算工资，和正式工一个工作时间，没有签劳务合同应该怎么办？
2位律师解答
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-08-03 09:31:43
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2021-08-03 09:39:36
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