公司没有签订合同，没给员工购买社保，法定节假日没假，随意辞退员工应该怎么告呢
更新时间：2021-08-03 09:27:30人浏览
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-08-03 09:27:30
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可向当地劳动局反映情况...
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可以申请劳动仲裁，
1.没签订劳动合同可以主张双倍工资，
2.一个月只休息一天，工作十个半钟头，可以主张加班费
3.没买保险，可以要求支付保险金。
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你好 请问下具体情况如何的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以。若单位不配合，可：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付赔偿；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。若单位愿意协商
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你好具体情况介绍一下
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