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没有订立劳动合同的劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否会受理?
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关于社会保险有争议的，可以申请劳动仲裁。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动
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可以要求支付加班费，申请劳动仲裁。
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可以要求补交社保以及经济补偿金。
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分包单位可以再劳务分包吗
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可以的。但应经过合法程序。建议及时到律师所详细咨询。
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可以申请劳动仲裁的情形：单位和劳动者因确认劳动关系而发生争议；因除名、辞退和辞职、离职而发生争因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等而发生争议。法律依据：
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你好，这个一般可以沟通处理
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你好，这个也是可以的，要看证据情况才能确定。
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你好！如是单位劝退员工，单位有责任及时给其办理离职手续，离职工资与经济补偿。具体可参考《劳动合同法》第39-47条的规定。
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