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法律分析:根据相关法律规定,单位应当在收到辞职申请书之日起一个月内,批准辞职手续。在批准辞职之前,应当照常上班,否则按照旷工处理。如果单位在一个月内没有批准辞职,可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。
先向当地的区县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,向当地的区县级法院提起民事诉讼。
先向当地的区县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,向当地的区县级法院提起民事诉讼。
2023-04-11 14:43:54
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