我们企业有个厨师，16年就在公司就职，但是工作一直不好，碍于领导关系，我们应该如何处理？
更新时间：2021-08-03 08:35:36人浏览
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我们企业有个厨师，16年就在公司就职，但是工作一直不好，碍于领导关系，我们一直聘用的。缴纳五险。跟这个厨师的劳动合同一年一签。今年3月底劳动合同就到期了。我们就不想续签了。今年2月份就以书面形式通知这个员工不再续签劳动合同，但是这个员工并没签收这个通知书，只有通知不再续签文件过程的视频。作为企业需要补偿员工吗？假若员工合同期结束仍未到本公司办理离职手续，我们应该如何处理？我们企业有个厨师，16年就在公司就职，但是工作一直不好，碍于领导关系，我们应该如何处理？
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-08-03 08:35:36
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