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辞职老板不让走怎么办,如何维权
员工提出辞职了老板不让走的，是违反了劳动法的相关法律规定的，员工是可以进行报警的，因为限制他人人身自由的也是违反刑法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职老
辞职
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你好，公司不给工资，员工辞职了的，可以劳动仲裁讨薪。
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辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职，但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走，走的话找理由扣各种工资。那么，辞职老板不让走怎么办呢？我相信你一定
人力资源管理
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规
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①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后，无正当拒不到庭的，或在开庭期间
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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与单位协商、、、
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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可以要求双倍的工资赔偿。可以立即辞职。
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你好。提前30日可以自行决定去留
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退定金应先与对方协商，协商不成可寻求消费者协会或相关部门调解，最后可通过法院起诉。要收集好认购合同、定金收据等证据，证明对方违约。
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根据合同或法律规定计算。具体操作为：1.查阅合同条款，确定违约金计算方式；2.如合同无明确约定，则依据《民法典》规定，通常基于合同总价计算；3.确保违约金不超过
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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建议与学校协商解决
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无效合同中的违约责任有效。操作方式：1.协商，双方达成一致解决争议；2.调解，通过第三方协助达成协议；3.仲裁，由仲裁机构裁决；4.诉讼，通过法院判决。各种方式
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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会赔违约金的。合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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法律分析：协商不成，到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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