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如果用人单位支付的工资比当地最低工资标准低，劳动行政部门可要求公司补偿差额部分；逾期不支付的，可由责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并上报给国务院备案。
2023-04-11 14:57:33
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