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与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2021-08-03 06:47:34
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对于公司未签订劳动合同且不赔偿的情况,员工可以采取以下措施:首先与公司协商,要求支付双倍工资并解决问题;如协商无果,可向劳动仲裁机构寻求仲裁,要求公司支付应得的
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针对老板拖欠工资且未签劳动合同的问题,您可以采取多种方式解决。首先,尝试与用人单位协商解决;其次,向当地劳动监察部门寻求行政支持;最后,如果问题仍未解决,您可以
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你好,可以向劳动部门投诉处理
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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老板和员工发生工伤纠纷的,员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
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