我单位现在要装修,要将员工安排其他地方工作,有员工不愿意去这种情况能有赔偿吗?
更新时间:2023-04-11 15:17:20人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,我单位现在要装修,要将员工安排其他地方工作,有员工不愿意去,这种情况能有赔偿吗?我单位现在要装修,要将员工安排其他地方工作,有员工不愿意去这种情况能有赔偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、和单位协商,由单位为员工补办员工档案。
2、如果无法协商,可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。
3、可以通过诉讼要求单位恢复原状(补办员工档案)、赔偿损失(与档案相关,因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇)。
平台特邀律师
推荐
已帮助99680人 · 响应时间 平均1分钟内
1、和单位协商,由单位为员工补办员工档案。
2、如果无法协商,可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。
3、可以通过诉讼要求单位恢复原状(补办员工档案)、赔偿损失(与档案相关,因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇)。
2023-04-11 15:17:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要看搬到哪里去,如果是跨市搬迁,属于劳动合同重大事项的变更,如果双方不能协商一致,是要给经济补偿金的;但如果是市内搬迁,一般不给经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你咨询的问题可能涉及工伤认定问题,其工伤认定相应规定如下,希望对你有所帮助,如有进一下问题可以本律师电话联系。法律规定:《工伤保险条例》关于工伤分类的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,随意搬迁,劳动者不同意,我们有办法向老板追偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同给带来利益损失的,你可以要求经济补偿金补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工不同意变更劳动合同导致被辞退的,可以主张二倍工资补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤可以要求的赔偿项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国“劳动法”第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在这种情况下,可以要求单位支付经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位倒闭,符合法律规定,需要向劳动者支付经济补偿的,用人单位应当按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿金,所以对于劳动者具体能得到多少经济补偿金,可以自
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司是你的用人单位,你所在的台资企业只是你的被派遣单位,你是与劳务派遣单位存在劳动关系,与被派遣单位无劳动关系,所以该台资企业搬迁并未造成你与劳务派遣单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询