离职时可以不签竞业限制补偿金标准

更新时间:2021-08-03 01:18:18人浏览
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离职时可以不签竞业限制补偿金标准
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议,如果你签了的话,就必须遵守。根据《劳动合同法》竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
2021-08-03 00:52:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助56623人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,若在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿
2021-08-03 00:57:45
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助144812人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,按照合同约定内容处理
2021-08-03 01:18:18
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