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工伤9级的赔偿费用包括:一次性伤残补助金,为9个月的本人工资;此外还有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2023-04-11 15:39:21
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你好,需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金
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您好,有没有劳动合同?平均月工资多少?
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工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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你好,对有九级工伤伤残需要赔偿的,职工能与单位私下协商一致的,按协商的来。
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九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资,一次性伤残就业和医疗补助金(以解除劳动关系为前提)共19个月本人工资。
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五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、
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属于工伤,不分户口是农村还是城市,也与年龄没有多大关系;主要是与本人的工资标准有关,受伤前的工资不同赔偿金额也不同;工伤后解除、不解除劳动关系的待遇也不同。具体
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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在不同情况下,养老保险的领取方式有所不同。对于正常情况下的领取,参保人只需在达到法定退休年龄且累计缴费满15年后,向当地社保部门申请领取即可。对于特殊工种或因病
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你好,具体案情是什么?可以详细表述
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协商未果,让对方起诉即可的,你方接到法律文书后,委托律师应诉抗辩减损即可的
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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除了起诉,还可以通过协商、调解、仲裁等方式追回拖欠的货款。根据《民事诉讼法》的规定,诉讼只是其中一种解决纠纷的方式。如果双方能够就货款问题达成一致,可以签订书面
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单位找借口不办生育津贴,可举报或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,因社会保险等争议可提起劳动仲裁,保护自身权益,不及时处理可能影响津贴领取。
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可以给孩子买保险,没收入不影响。过了犹豫期退保损失大,需携带相关证件到保险公司办理。如存在违规销售,可投诉处理。依据《保险法》规定,投保人需如实告知情况,否则可
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