我在公司工作9年未缴纳养老保险金本人以此为由提出辞职，能申请经济补偿金吗吗？
更新时间：2021-08-02 21:18:25人浏览
问题描述：
我在公司工作9年未缴纳养老保险金本人以此为由提出辞职，能申请经济补偿金吗？我在公司工作9年未缴纳养老保险金本人以此为由提出辞职，能申请经济补偿金吗吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152843人 · 响应时间 平均5分钟内
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2021-08-02 21:18:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自己辞职是没有赔偿的，如是公司与你违法解除劳动合同那么可以主张要求双倍赔偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退劳动者，当月缴纳的五险一金是不需要退回的。用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能获得10个月的补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法的有关规定，劳动者同用人单位存在劳动关系的情况下，劳动者可以要求用人单位同其签订劳动合同，同时用人单位应当按时向劳动者发放工资和缴纳社会保险。如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同申请赔偿。1、劳动合同法第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。劳动者同意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同订立时应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
