入职公司半个月,没签合同被辞退有赔偿么,本人没给公司造成任何损失,公司做一个项目突然不做了被辞退
更新时间:2023-04-11 16:00:05人浏览
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入职公司半个月,没签合同被辞退有赔偿么,本人没给公司造成任何损失,公司做一个项目突然不做了被辞退
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自
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您好,支付经济补偿金
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,没有赔偿金,经济补偿金按照工作年限来计算,工作一年补偿一个月,如果有争议可以申请劳动仲裁。
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如果没有签订合同,可以要求工作次月起支付双倍工资,并且如果无故辞退,可以要求支付补偿金,工作满6个月不满1年可以要求支付一个月工资作为补偿金
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你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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法律分析:如果用人单位不发工资,可以协商解决,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以
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根据该单位的规定确定
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可以向劳动部门反映、举报。
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