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员工请病假怎么扣工资
人吃五谷杂粮,生病是很正常的,但是劳动者生病是必不能上班,工资能不能得到就是他们关心的了。那么为了让大家能够详细了解员工请病假怎么扣工资的相关法律问题,下面将由
工资福利
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病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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一般劳动者在事假期间没有提供劳动,用人单位是可以不支付工资的;劳动者在病假期间,如果有医院的证明和住院证明等,用人单位应当按照当地最低工资的80%支付劳动者工资
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劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,用人单位应当按照当地工资的80
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如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当
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您好,协商解决,。
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你好,要看公司规章制度是怎么规定的
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按当初签订的合同办。
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不合理,可向当地劳动监察部门进行投诉。
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具体操作**:1.**继续缴纳社保**:与社保代缴公司合作,自行承担社保费用,确保生育保险连续缴纳。2.**购买商业保险**:选择信誉良好的保险公司,购买覆盖生
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法律分析:残疾人坐高铁在票价上没有优惠,要按原价购票。持有中华人民共和国残疾人证,且载明视力、肢体或智力三类残疾,残疾等级为一级或二级的,可以在发车前24小时以
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你好,建议双方协商沟通解决
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您舅舅如果决定去劳动行政部门投诉未支付工资的情况,他应当准备与雇主之间的劳动合同、工资单、银行转账记录(如果有的话)、出勤记录等相关证据材料。这些材料能够证明他
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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尘肺病赔偿标准:需要通过工伤鉴定,一般尘肺病是处于5-6级工伤之间:(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发。(
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您好,签的有劳动合同吗
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结合你的陈述,你方与用工单位之间系劳务派遣关系的,你方与派遣单位存在劳动合同关系,派遣单位与用工单位之间存在劳务关系的,你方被用工单位退回,并不影响你方与派遣单
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您好,医院拖欠多长时间的工资?
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