签了两年合同,还没到期,可以提辞职吗

更新时间:2021-08-02 18:06:03人浏览
问题描述:
签了两年合同,还没到期,可以提辞职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助148875人 · 响应时间 平均5分钟内

1、因你个人原因辞职的,提前30日以书面形式向公司提出(注意自己保留书面提交的证据,也就是证明自己提交书面辞职了),30日后,你可以直接离职走人;单位无权阻止,且需要办理交接手续。
2、如果单位有违法行为的,你可以随时辞职走人,还可以要求赔偿
2021-08-02 17:45:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助114572人 · 响应时间 平均5分钟内
你好!按正常程序提出
2021-08-02 17:51:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助77687人 · 响应时间 平均5分钟内
依据合同约定办理
2021-08-02 18:06:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期辞职多久可以走
合同到期辞职多久可以走
劳动合同到期后,劳动关系终止,不需要辞职,劳动者可以立即离职。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳
合同纠纷
次播放
公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系,其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的,因此,你随时都有权向公司提出辞职的要求,并不需要向公司再递交什么辞职申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同到期不想续签可以辞职吗
如果合同到期不想续签可以辞职吗
如果合同到期不想续签可以辞职。劳动合同到期劳动者不想续签的,可以直接走不需要辞职的,但是劳动者不愿续签劳动合同的没有经济
劳动纠纷
次播放
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期了没有续签如何辞职
合同到期了没有续签如何辞职
合同到期了,没有续签的,员工可以在与用人单位协商后辞职,不需要提前三十天通知用人单位。并且除了公司维持或者提高劳动合同约
合同纠纷
次播放
员工辞职不批的到期就可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不干算辞职吗
合同到期不干算辞职吗
合同到期不干不一定算辞职,合同到期只是依法终止劳动合同,但是如果劳动者要解除和用人单位的劳动关系,应当向用人单位提出辞职
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前三十日书面提交辞职信,可以辞职的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不签等于辞职吗
合同到期不签等于辞职吗
劳动合同到期,劳动者不签等于辞职;用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动纠纷
人浏览
因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。根据原劳动部有关工资支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签
合同到期公司不续签
我们都是知道的,在实际的生活中中,进入任何一个企业或者公司,我们都是需要与对方签订合同的,当员工与用人单位签订劳动合同的时候,劳动合同上面是会有一定年限的。如果
劳动合同知识
人浏览
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三年合同三年没到期可以辞职吗?
签了三年合同三年没到期可以辞职吗?
签了三年合同三年没到期劳动者可以辞职,但如果是在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前一个月向用人单位提
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同的,无经济补偿金;劳动合同到期,用人单位不同意续签的,劳动者可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资;劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年的合同,没到一年可以走吗?
签了一年的合同,没到一年可以走吗?
签了一年的合同,没到一年可以走。经劳动者与用人单位协商一致,或者提前三十日书面通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期的
劳动纠纷
人浏览
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签三年合同辞职要付违约金吗
签三年合同辞职要付违约金吗
劳动者在工作中,需要与用人单位签订劳动合同,有些劳动合同有期限限制,有些是无固定期限的劳动合同,而一旦如果在合同期限内,劳动者想要辞职的话,是否会涉及违约金呢?
违约金
人浏览
劳动者因工作原因受伤离职的,应当申请工伤认定,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询