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员工工作时被同事误伤算工伤
陈明（化名）在车间工作时，被同事林志（化名）玩塑料管产生的碎片击伤。厂方一直认为陈明非因工作原因受伤，不属于工伤，因此拒绝进行赔偿。近日，福州市中院终审认为，陈
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实习期间被误伤算工伤
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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
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属于工伤.
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可以认定为工伤。
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
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针对公司克扣工资的问题，您可以采取多种途径解决。首先，尝试与单位进行沟通协商，了解扣款的具体原因。若协商无果，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动行政
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当老板拖欠工资并且没有签订合同时，您应首先收集工作证据，如工资条、工作证等。然后，与老板协商要求支付工资并补签合同。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如
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你好，建议申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，现在处理到哪一步了？局IT
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您好，这种你应当找劳动局
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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你好，现在处理到哪一步了？巨兔大王
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