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劳动纠纷律师团队
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您好,根据我国相关规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
2021-08-02 17:19:54
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤不申请工伤认定和劳动能力鉴定,进行司法鉴定和按人身损害赔偿,是不合法的,iward人身损害鉴定标准远
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你好根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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职工受到工伤事故伤害应先进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第二十三条规定,申请工伤鉴定(劳动能力鉴定)要提交《工伤认定决定书》,因此,职工遭受工伤事故伤害,应当
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是工伤认定还是伤残鉴定
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建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期
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可以申请工伤鉴定
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您好,依据合同约定处理
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如果工厂拒绝支付医疗费用和工资,你可以根据《劳动合同法》第八十五条要求工厂支付额外的赔偿金。该条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者
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具体操作如下:1.了解政策:首先,需要详细了解当地新农合政策和规定,特别是关于报销款项退回的相关条款。2.准备材料:根据政策要求,准备相关证明材料,如医疗费用发
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针对工伤情况,首选是通过工伤保险进行赔偿。如果不慎使用了医保,请及时向相关部门报告并申请更正。可能需要根据具体情况补充工伤认定材料,以确保自己的权益得到最大程度
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您好,职工下班途中自身原因造成的交通事故,医疗保险一般不报销。根据《中华人民共和国民法典》,责任方需要承担造成的损害赔偿责任。如果是职工的全责,用人单位不再赔付
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邮政局收取押金不合法。根据《劳动合同法》,用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。如情况严重,可能面临法律制裁,劳动者可保留证据投诉或申请劳动仲裁。
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工作押金不退是违法的,应尽快退还。根据《劳动合同法》第八十四条,用人单位以担保等名义收取劳动者财物违法,劳动行政部门可责令限期退还并处罚款,造成损害还须赔偿。如
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