单位没有足够的工作内容给员工放假,按实际出勤天数支付工资合法吗

更新时间:2021-08-02 17:37:35人浏览
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单位没有足够的工作内容给员工放假,按实际出勤天数支付工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可申请劳动仲裁维权
2021-08-02 17:17:17
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建议与公司积极协商,具体需要根据劳动合同内容、工作时间、发放工资情况来分析
2021-08-02 17:19:25
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-02 17:37:35
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