老板拖欠员工工资，员工在客户群说有毁公司形象的话给公司造成损失，员工是否承担法律责任是否给予公司赔偿否承担法律责任是否给予公司赔偿？
更新时间：2021-08-02 15:36:57人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198670人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-02 15:36:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工造成公司损失是否要赔偿
员工造成公司损失是否要赔偿小周是哈尔滨市一家移动运营商某营业厅的员工，近日她正为一个工作上的失误苦恼不已。前几天，一位来缴费的顾客要求缴纳20元的费用，可小周因
劳动纠纷
人浏览
要看员工犯错程度，有无严重违反法律规定和公司规章制度，依照规章可以开除的，不用给补偿。不过开除员工一定谨慎处理，否则可能违法解雇，给公司造成不必要的损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自身原因导致受伤老板是否承担赔偿责任
员工自身原因导致受伤老板是否承担赔偿责任根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主
工伤赔偿知识
人浏览
劳动者是否承担赔偿责任？
【案情】被告屈某于2008年2月进入原告某机械公司工作，双方未签订书面劳动合同。2009年5月，被告办理离职手续。后原告以被告无故旷工给其造成了经济损失为由向劳
仲裁动态
人浏览
老板跑了的情况下，如果能够拿出相应的证据，能够证明劳动者于单位确实存在相应的事实劳动关系的情况下，劳动者可以到用人单位同其他相关人员协商工伤赔偿事宜，如果坚决不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；[1]（二）严重违反用人单位的规章制度的；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在合同中进行约定。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据公司规章制度处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有过错的，要承担责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求的休息日培训若涉及加班性质，可视为加班行为。根据《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定，员工的加班需取得合理补偿。如果该培训是为了公司利益且超出标准工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
探亲假的规定并不要求双方都是事业编制，一方为私人企业的员工同样有可能享受探亲假。探亲假是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》设立的，适用于在国家机关、人民团体和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数；小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业保险金的年龄，一般来说需要年满十六周岁，同时未达到退休的年龄。而且，当事人失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费一年以上，非因本人意愿中断就业的，进行了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，签的有劳动合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，你方与用工单位之间系劳务派遣关系的，你方与派遣单位存在劳动合同关系，派遣单位与用工单位之间存在劳务关系的，你方被用工单位退回，并不影响你方与派遣单
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，医院拖欠多长时间的工资？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ，受伤具体情况电话沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
