下XX在雇主家意外受伤或者突发疾病雇主需要负责吗?如果签了合同明确标注保姆意外受伤或者突发疾病与雇主无关的雇主还需要负责吗保姆意外受伤或者突发疾病与雇主无关的雇主还需要负责吗?

更新时间:2023-04-11 16:47:31人浏览
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下XX在雇主家意外受伤或者突发疾病雇主需要负责吗?如果签了合同明确标注保姆意外受伤或者突发疾病与雇主无关的雇主还需要负责吗?下XX在雇主家意外受伤或者突发疾病雇主需要负责吗?如果签了合同明确标注保姆意外受伤或者突发疾病与雇主无关的雇主还需要负责吗保姆意外受伤或者突发疾病与雇主无关的雇主还需要负责吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以要求公司适当赔偿
2021-08-02 14:59:55
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你好,可以要求适当赔偿
2021-08-02 15:02:14
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得结合具体案件确定
2021-08-02 15:16:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助184970人 · 响应时间 平均2分钟内
员工突发疾病,如果属于工伤,由用人单位负责去申报,之后由单位和工伤保险基金依法支付赔偿;如果不属于工伤,有侵权责任人的,由该侵权人负责赔偿;如果无责任人,因自身原因造成的,则自行负责。
2023-04-11 16:47:31
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