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劳动纠纷律师团队
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一、薪酬和工资的区别有哪些
1、薪酬和工资的区包括:
(1)形式不同。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳;
(2)税收不同。对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。
2、
2023-04-11 16:50:23
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您好,可以先协商明显,协商不成在劳动局投诉
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可以向劳动监察大队投诉,
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申请劳动仲裁解决。
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你好,建议和校方积极协商解决
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可以尝试与学校沟通,申请复学。但需注意,如果学籍已被注销,可能无法恢复。若沟通无果或学籍问题严重,建议寻求专业法律帮助。从法律角度看,学生被劝退后是否有权回原学
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根据《劳动法》规定,工作就应获得报酬。如果餐饮店不发暑假工工资,属于违法行为。若不及时处理,员工可能面临经济损失,店家也可能受到法律制裁。
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