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法律分析:劳务纠纷,当事人可以向委员会申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-04-11 17:06:01
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非也。。。
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你好,劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的,承继单
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结合证据确定
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您好,劳动纠纷是指基于用人单位与劳动者之间的劳动合同关系所产生的的纠纷,而劳务合同是指基于劳务关系所产生的的纠纷。
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交通事故构成刑事案件,那么就涉嫌交通肇事罪了,是需要承担刑事责任和民事赔偿责任的,建议侵权人积极与受害人家属进行赔偿,达成调解协议,取得对方的谅解,这种情况通常
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被告人、自诉人和他们的法定代理人,不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定,有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属,经被告人同意,可以提出
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【1】因为工伤左手碗粉碎性骨拆,老板给劳动者三个月工资,是否合理,应该看工伤治疗情况。【2】工伤事故应该做工伤认定。伤情稳定期,影响劳动能力的,去做伤残鉴定。因
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主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都
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