当时面试谈好的是月薪4000千,月休四天,货车司机工作。上了8天班星期日也没休息我该怎么办?

更新时间:2021-08-02 13:22:18人浏览
问题描述:
当时面试谈好的是月薪4000千,月休四天,货车司机工作。上了8天班星期日也没休息,工作内容是打扫卫生,打包,啥都干,与职位不符,厂里也没给办个厂牌,也没签劳动合同。没有劳动保障,提出辞职,领导也在辞职单上签字同意了,然后就让我回家等消息,回家后厂里的负责人说按他厂规定试用期两个月内辞职的,按东莞最低工资结算1750,不按之前谈的月薪支付。我该怎么办?当时面试谈好的是月薪4000千,月休四天,货车司机工作。上了8天班星期日也没休息我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
2021-08-02 13:22:18
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