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劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称,双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。
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你好,不合法的,合同到期公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,经济补偿金和工作年限是挂钩的。用人单位和职工都不续签,但是继续用工,视
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劳务派遣公司是劳动合同上的用人单位,解除劳动合同应当遵守法律上对用人单位的规定。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证
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《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,其必备条款除《劳动合同法》第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外,还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位
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可以申请劳动争议仲裁。
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劳务派遣涉及三方关系,即劳务派遣单位、用工单位及劳动者,在三方关系中,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,劳务派遣单位属于用人单位;用工单位与劳务派遣单位签订劳务
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1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;3、解除理
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劳动者签订派遣合同的注意事项
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