公司因为经营困难,拖欠两个月的工资,可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2021-08-02 09:30:44人浏览
问题描述:
公司因为经营困难,拖欠两个月的工资,可以申请劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104217人 · 响应时间 平均3分钟内
协商不了起诉解决
2021-08-02 09:17:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助77484人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议申请劳动仲裁
2021-08-02 09:21:01
综合法律律师团队 咨询我
已帮助128724人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-02 09:30:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁一裁终局可以吗
劳动争议仲裁一裁终局可以吗
劳动争议仲裁一裁终局是可以的。《劳动争议调解仲裁法》规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低
争议解决
次播放
可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资,希望对您有所帮助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议可以申请仲裁吗
劳动争议可以申请仲裁吗
劳动争议纠纷可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,也可以解除合同,要求用人单位支付经济赔偿金。具体的材料
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务
劳动纠纷
次播放
拖欠工资,离职的话建议及时申请仲裁讨薪,避免错过劳动仲裁时效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构
劳动纠纷
次播放
用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。法律依据:《劳动法》第五十条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径,当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书,内容包括:(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要怎么申请
劳动仲裁要向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人
劳动纠纷
次播放
用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。法律依据:《劳动法》第五十条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是可以增加诉求吗?
劳动仲裁是可以增加诉求吗?
劳动仲裁可以增加诉讼请求。人民法院在受理劳动争议案件时,对于当事人增加的诉讼请求与所起诉的劳动争议的关系程度做相关区分处
劳动纠纷
人浏览
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在职可以申请劳动仲裁吗
在职可以申请劳动仲裁吗
在职劳动者可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
劳动纠纷
人浏览
你好,可以的。有需要的话可以电话咨询。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的条件
申请劳动仲裁的条件
用人单位与本单位劳动者之间,因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷,双方当事人均可申请仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人
劳动纠纷
人浏览
个人如何申请劳动仲裁?
个人如何申请劳动仲裁?
申请流程如下:1、申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内
仲裁
人浏览
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,下列劳动争议必须申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠员工工资,已经被劳动争议仲裁受理了,是不是不能再举报投诉
单位拖欠员工工资,已经被劳动争议仲裁受理了,是不是不能再举报投诉
根据《劳动监察条例》第二十一条的规定,对应当通过劳动争议处理程序解决的事项,或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应
劳动仲裁知识
人浏览
工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后,发觉自身权益收到损害的,仍旧可以申诉到劳动仲裁部门,要求单位按规定支付相应的待遇。据了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询