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辞职申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者可立刻走人。第二，依据劳动合同法第37条，劳动者提前30天书面提出离职的，不需要用人单位批准即可离职
2021-08-02 09:21:38
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正式工离职一般是需要等一个月的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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按照正常程序来办理
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提前30天通知单位
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辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职
员工在进行辞职的时候，正式员工是需要提前30日向用人单位来书面通知的，试用期员工是需要提前3日来书面通知用人单位的，才是合法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
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你好，可以到劳动局投诉
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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员工离职一般需提前30天书面通知单位，但如遇特殊情况，如单位违法，可立即解除。选择处理方式时应考虑实际情况，如单位行为、个人权益等。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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