公司以没事做的理由不让我上班。现在更是提出了要我自己离职。我可以告他吗他吗？
更新时间：2023-04-11 18:15:24人浏览
问题描述：
你好公司以没事做的理由不让我上班。现在更是提出了要我自己离职。我可以告他吗？公司以没事做的理由不让我上班。现在更是提出了要我自己离职。我可以告他吗他吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助138174人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不同意劳动者辞职，如果劳动者依法提前书面通知了单位，则自己走不会被告。这属于法律依法赋予劳动者解除劳动合同的权利，不用用人单位同意。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
2023-04-11 18:15:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可随时提出辞职吗？
网友你好：我在一家港资工厂做美工一职，进厂已一年多一个月去年1月1号，当时我的试用期是三个月，而我却是六个月后才转正的。但转正并不是就签了合同，也就是从7月开始
合同解除和终止
人浏览
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据：（1）《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是违法调岗，可以去申请仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
建议申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定提前时间书面辞职即可辞职并要求支付工资。但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对开设网络赌场犯罪的处理方式分为刑事处罚和行政处罚。刑事处罚主要针对情节严重的情况，涉及较大的抽头渔利数额或赌资数额，依据《刑法》进行相应定罪量刑。而行政处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对入室持刀伤人的行为，处理方式主要包括刑事处罚和民事赔偿。刑事处罚根据伤害程度及法律法规的规定来确定，而民事赔偿则主要涉及医疗费用等。在选择处理方式时，需综合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合案情和证据，等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
袭警罪在法庭上的辩护应依据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条，该法条规定暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，将依照相关法条从重处罚。若不及时处理，可能导致更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体什么案件，一般民事诉讼的法院是被告住所地或经常居住地法院。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况，可以报警处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你和律师事务所之间的约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
