年前入职年后离职,怎样算工资?

更新时间:2023-04-11 18:25:20人浏览
问题描述:
年前入职年后离职,怎样算工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158128人 · 响应时间 平均4分钟内
按照合同约定处理
2021-08-02 06:53:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157292人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,根据合同约定处理解决
2021-08-02 06:55:14
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助148706人 · 响应时间 平均4分钟内
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
2021-08-02 07:14:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助59263人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其中月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数;工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
2023-04-11 18:25:20
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