员工手指压伤后，公司没给他报工伤，但是医药费和休息期间工资都给了，现在他直接说不来上班了这样是可以的吗？
更新时间：2021-08-02 02:56:04人浏览
问题描述：
员工手指压伤后，公司没给他报工伤，但是医药费和休息期间工资都给了，现在他直接说不来上班了，自己去申请工伤和伤残等级鉴定，他没有办离职手续，这样是可以的吗？员工手指压伤后，公司没给他报工伤，但是医药费和休息期间工资都给了，现在他直接说不来上班了这样是可以的吗？
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一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定。时间没有明确规定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请
2021-08-02 02:52:00
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2021-08-02 02:56:04
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