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如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上,单独提成作为年终奖金,当事人可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分,用人单位不得因员工辞职而拒付。如果年终奖是年终一次性奖励,则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定。
2023-04-11 18:45:43
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您好,可以要求单位发放工资。
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您好,看公司规定,建议协商
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可以要求单位支付。
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这个要看单位规章制度如何约定
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