2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助98575人 · 响应时间 平均5分钟内
公司转让需要注意公司资产的构成结构、股权配置、资产担保、不良资产、债务问题等。公司转让一般是指一家公司因为某些原因不再经营但是没有注销，反而将其经营活动的全部其中也包括所有的资产和负债或独立核算的分支机构转让给另一家企业或是个人。
2023-04-11 18:50:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司以全部财产承担责任，你个人如果是股东的话，仅以出资额承担有限责任。你不需要用个人财产偿债。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式，我国《公司法》规定股东有权通过法定方式
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
小产权、乡产权只是当地政府用宅基地盖起的房子，没有真正的产权，不受国家法律保护，不具有房屋的所有、转让、处分、收益等权利，其中最为关键的是，且不能办理房屋相关的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动者，工资照样发，用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、所有股东到工商行政管理局签字，带好身份证原件二、准备工商材料：股权转让协议、老股东会决议、新股东会决议、新公司章程三、工商局会经公司股权变更进行备案四、工商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股权转让VS公司资产收购
全部转让的，转让人不再是公司股东，受让人成为公司股东；部分转让的，转让人不再就已转让部分享受股东权益，受让人就已受让部分享受股东权益。原被告签订《转让协议（合同
有限公司股权转让
人浏览
劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询