我现在在酒店工作，之前是上12小时休24小时，现在因为怀孕上不夜班，领导安排我每天上11个小时从上午11点上到晚上10点还没有休息请问这样怎么办？
更新时间：2021-08-01 22:12:06人浏览
问题描述：
我现在在酒店工作，之前是上12小时休24小时，现在因为怀孕上不夜班，领导安排我每天上11个小时从上午11点上到晚上10点还没有休息，其他同事从晚上10点上到上午11点，是上一天休一天，请问这样怎么办？我现在在酒店工作，之前是上12小时休24小时，现在因为怀孕上不夜班，领导安排我每天上11个小时从上午11点上到晚上10点还没有休息请问这样怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-08-01 22:12:06
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