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第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
有最低工资保证
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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2021-08-01 22:11:43
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您好！劳动者在试用期内提前三天通知单位即可解除劳动关系，如果您已经提前三天通知单位，您与单位的劳动关系已经解除。另外，请问您的劳动合同期限是多长，根据您所说的情况，单位可能涉嫌违法约定试用期，如果单位违法约定试用期，您可以主张单位支付试用期的工资差额
2021-08-01 22:23:36
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