法定节假日没发三倍薪资而是安排调休了,属不属于劳动合同法38条第二款规定的情形

更新时间:2021-08-01 22:10:38人浏览
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法定节假日没发三倍薪资而是安排调休了,属不属于劳动合同法38条第二款规定的情形,能不能提出被迫解除劳动合同通知书。法定节假日没发三倍薪资而是安排调休了,属不属于劳动合同法38条第二款规定的情形
3位律师解答
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向劳动监察大队投诉解决
2021-08-01 21:51:50
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你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
2021-08-01 22:00:30
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2021-08-01 22:10:38
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