我当时面试时说好实习期一个月,月薪4500,但上了两个月之后跟我说这两个月都是实习期工资八折这样合法吗?

更新时间:2021-08-01 21:21:56人浏览
问题描述:
你好,我当时面试时说好实习期一个月,月薪4500,但上了两个月之后跟我说这两个月都是实习期工资八折,这样合法吗?应该怎么解决我当时面试时说好实习期一个月,月薪4500,但上了两个月之后跟我说这两个月都是实习期工资八折这样合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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你好,建议跟单位协商处理,祝好运
2021-08-01 20:53:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助63325人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以诉讼解决
2021-08-01 21:01:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74739人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-01 21:21:56
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