停薪留职在原单位买了社保，现实际工作地没有社保，用人单位怎么规避风险
更新时间：2023-04-11 19:00:37人浏览
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停薪留职在原单位买了社保，现实际工作地没有社保，用人单位怎么规避风险
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一、停薪留职社保怎么办
“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。
如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。
如果没有约定，单位继续承担法律规定承担的部分。
二、社会保险转移流程
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;
3、对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
2023-04-11 19:00:37
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