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失业金没有到账的原因如下:
1、失业补助金审核通过之后不会马上到账,通常情况下是次月统一进行发放的,没有到账可能是由于还没有到资金发放时间;
2、可能是由于个人预留的银行卡账户信息发生错误,这种情况下需要重新提交个人资料信息;
3、若是用户领取失业补助金期满、退休享受养老保险待遇或者重新就业并参保等情况是会停止失业补助金的发放的。
办理失业金需要带什么材料
1、失业人员的身份证件;
2、就业失业登记证;
3、单位出具的解除或者终止劳动合同的证明;
4、失业人员的社会保障卡;
5、以及缴纳失业保险费满一年的凭证等。
1、失业补助金审核通过之后不会马上到账,通常情况下是次月统一进行发放的,没有到账可能是由于还没有到资金发放时间;
2、可能是由于个人预留的银行卡账户信息发生错误,这种情况下需要重新提交个人资料信息;
3、若是用户领取失业补助金期满、退休享受养老保险待遇或者重新就业并参保等情况是会停止失业补助金的发放的。
办理失业金需要带什么材料
1、失业人员的身份证件;
2、就业失业登记证;
3、单位出具的解除或者终止劳动合同的证明;
4、失业人员的社会保障卡;
5、以及缴纳失业保险费满一年的凭证等。
2023-04-11 19:00:54
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,可能存在严重的违法行为,对你的法律权益可能产生较大的损害,建议委托律师专业人士处理,以和解的方式或者提起诉讼的方式进一
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会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间,用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。法律依据:《社会保险
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
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依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
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可以要求对方支付工资,以劳动合同约定为准
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你好,具体可以询问对方工作人员
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协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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您好,这种情况需要根据规定缴纳
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未缴社保可寻求法律赔偿。操作如下:1.与单位协商补缴社保;2.若协商无果,可解除劳动合同;3.根据《劳动合同法》申请经济补偿,按工作年限计算。及时行动以避免权益
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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老板应支付的赔偿包括医疗费、伙食补助、停工留薪期工资等,金额依据伤残等级、工资及当地平均工资而定。如不及时处理,可能影响赔偿权益。依据《工伤保险条例》,具体赔偿
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,具体情况详细说一下。
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