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女职工哺乳期期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。但是,如女职工存在下列情形之一的,用人单位是可以解除与其之间的劳动合同的:1在试用期间被证明不符合录用条件;2严重违反用人单位的规章制度等等
2021-08-01 20:11:42
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员工处于哺乳期可以解除劳动合同。但是要注意方式,员工本人辞职可以解除劳动关系。员工有违纪,符合《劳动合同法》的情况,单位可以辞退员工。其他情况单位是不能与员工解除劳动关系,否则单位需要支付员工赔偿金
2021-08-01 20:17:40
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女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。如果公司强行解除合同,你可以要求公司继续履行合同或者经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果你同意解除合同,你可以和公司就经济补偿进行协商(补偿标准不低于:工作一年支付一个月的经济补偿)
2021-08-01 20:38:10
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