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损害赔偿律师团队
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员工给单位造成损失赔偿标准如下:
1、员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿;
2、赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
职工违反劳动纪律公司罚款标准是什么:
1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 ;
2、经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;
3、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
1、员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿;
2、赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
职工违反劳动纪律公司罚款标准是什么:
1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 ;
2、经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;
3、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
2023-04-11 19:03:27
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您好,:根据《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本
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