月休四天是怎么调休的
更新时间：2023-04-11 19:07:59人浏览
问题描述：
月休四天是怎么调休的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若有医生请假条，可以请假，请假期间按照病假工资支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是企业发出的工资都要在最低工资标准以上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以沟通解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;b：(固定月薪-固定月薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动节假期加班工资怎么算
很多企业由于工作的特殊性，员工不能享受到在国家法定节假日休息的机会，只能进行调休，在周末也需要加班，对于这种情况，按照劳动法规定是需要加倍支付劳动报酬的，那么劳
加班费
人浏览
按平时工资计算的，比如法定节假日一天算一天工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年元旦怎么休?加班工资是怎样的
假期待遇是职工比较关心的事情之一，2019年的法定节假日已经没有了我们即将迎来2020年的第一个法定节假日元旦节。下面法律快车小编为大家介绍下2020年元旦怎么
加班费
人浏览
要看你的工作制度，是如何安排的，是如何安排的，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五一假期加班工资怎么算
五一假期加班工资怎么算5月1日至3日加班3天，应得加班工资最少360.45元4月30日和5月4日正常工作，企业可不支付加班工资根据市政府办公厅发布的《上海世博会
加班费
人浏览
工资会按照员工实际获得工资计算，主要看是因为什么事情进行仲裁，都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。新劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家的法定节假日有：元旦，放假1天(1月1日)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)清明节，放假1天(农历清明当日)劳动节，放假1天(5月1日)端午节，放假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
