入职时签订了一份必须要在本公司工作三年的合同,如违反合同,赔付20000元这个合同合法吗?

更新时间:2021-08-01 17:32:22人浏览
问题描述:
入职时签订了一份必须要在本公司工作三年的合同,如违反合同,赔付20000元,这个合同合法吗?如果离开,真的要赔付20000元吗入职时签订了一份必须要在本公司工作三年的合同,如违反合同,赔付20000元这个合同合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助139889人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议向劳动局投诉
2021-08-01 17:07:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助197929人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,按照合同约定处理
2021-08-01 17:16:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助87343人 · 响应时间 平均3分钟内
在有些合同中,当事人只是就违反某一种合同义务的行为约定了赔偿办法,而对违反其他主要义务的行为没有约定,此时就可以在这些违约行为发生以后适用法定赔偿。
2021-08-01 17:32:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同用人单位没有将合同给劳动者的是否合法
签了合同用人单位没有将合同给劳动者的是否合法
签了合同用人单位没有将合同给劳动者的不合法,劳动者应及时与单位人事部沟通,索要劳动合同书。劳动者与用人单位协商一致签订劳
劳动纠纷
人浏览
培训费应当以用人单位实际支出的为准,如果对方主张过高,在劳动仲裁时可以提出抗辩
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订日期是合同生效时间吗?
合同签订日期是合同生效时间吗?
合同订立日期不一定是合同生效日期。如果合同签订日期和生效日期为同一时间,则双方签字、盖章之日合同生效;以承诺形式订立的合
合同纠纷
人浏览
你好,这个是无效的合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了新协议原合同终止吗?
签了新协议原合同终止吗?
签了新协议一般原合同作废的,但是还需要看双方签订的新合同中对是否有关此项内容的约定,如果双方进行了约定,就按照双方的约定
合同纠纷
次播放
如果公司一方违约,公司是需要承担违约责任的。《中华人民共和国》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订的借用合同是不是单务合同
签订的借用合同是不是单务合同
签订的借用合同是单务合同。借用合同又称“使用借贷合同”,是出借人定期或不定期地将出借物无偿交给借用人使用,借用人在一定期
合同纠纷
次播放
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
委托合同是单务合同还是双务合同
委托合同是单务合同还是双务合同
委托合同是双务合同,双务合同是“单务合同”的对称,双务合同是双方当事人互相承担义务和享有权利的合同。根据2021年实施的
合同纠纷
次播放
试用期无故辞退,申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料,例如劳动合同、工资条,单位出具的劳动关系终止确认书等。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满但协议未完的情况下能走吗
合同期满但协议未完的情况下能走吗
合同期满但协议未完的情况下不能走,应顺延至协议服务完成。劳动合同期满但是约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期
合同纠纷
次播放
你好,按照法律规定,应当持有一份。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的补充协议有效吗?
合同的补充协议有效吗?
补充协议是相对于已经存在的合同而言的,主合同有效,补充协议出于当事人真实意思表示并且经双方协商一致确认的,视为从合同。当
合同纠纷
人浏览
签了合同没入职可以毁约吗?
签了合同没入职可以毁约吗?
签了合同没入职可以毁约。如果劳动合同约定了相关违约责任,则毁约的行为构成违约,违约方需根据合同约定承担相应的违约责任。如
合同纠纷
人浏览
合同只有一份合法吗?
合同只有一份合法吗?
不犯法,且同意有效。虽然合同只有一份,但是只要是当事人都具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,并且意思表示真
合同纠纷
人浏览
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止协议是入职时签订的吗
竞业禁止协议是入职时签订的吗
在职场上,高管和技术核心人员都是非常吃香的,公司一般都会让他们掌握着公司的核心技术,所以公司往往会与这些高端人才签订竞业限制协议,来要求他们离职后对公司的核心技
竞业禁止
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询