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有工伤的职工存在过失性辞退情形的,可以开除;其他情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-04-11 19:45:12
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
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