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消极怠工属于违反劳动纪律，具体的界定和处罚措施，应由公司制度规定。
公司支付应不违反法律法规，需要经过正式的制定程序，进行公示，向入职员工进行培训和传达。对于开除员工等重大处罚制度，应经过职工代表民主表决程序，征求职工和工会意见。
认定员工重大违纪行为并进行纪律处分，需要有适当的申辩程序，征询工会意见。
公司支付应不违反法律法规，需要经过正式的制定程序，进行公示，向入职员工进行培训和传达。对于开除员工等重大处罚制度，应经过职工代表民主表决程序，征求职工和工会意见。
认定员工重大违纪行为并进行纪律处分，需要有适当的申辩程序，征询工会意见。
2023-04-11 19:49:43
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