公司劳动合同约定的内容是干不够一年扣15天工资,法定节假日不带薪,不给员工交社会保险我应该怎么维护权益？
更新时间：2018-07-03 16:19:36人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般有有五项：医疗保险、养老保险，失业、工伤、生育保险。
2018-07-03 15:56:35
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
2018-07-03 15:58:39
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你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。
2018-07-03 16:19:36
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