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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，劳动局作出工伤认定决定。
2、伤者做伤残鉴定之后，交给劳动局和用人单位。
3、单位开始赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等等
2021-08-01 12:15:10
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